Elak jadi mangsa gangguan seksual

Posted on January 31, 2013

Joy Bruno
joybrunolim@yahoo.com

TAKRIF gangguan seksual bukan hanya melibatkan sentuhan. — Gambar hiasan

GANGGUAN seksual boleh berlaku di mana-mana sahaja dan satu fenomena negatif yang boleh terjadi ke atas sesiapa sahaja tanpa mengira usia dan jantina.

Ia adalah perlakuan yang tidak disenangi dan tidak direlakan oleh mangsa, berlaku tanpa disedari kerana ada ketikanya situasi tersebut berlaku secara spontan, yang pasti mangsa rata-rata adalah wanita yang bekerjaya.

Bentuk gangguan seksual bukan setakat secara fizikal saja tetapi juga merangkumi gangguan berbentuk isyarat, lisan, psikologi atau visual.

Untuk menangani dan membendung masalah sosial ini dari terus berleluasa, berbagai usaha telah dilakukan oleh kerajaan mahupun pertubuhan bukan kerajaan (NGO) sehingga akhirnya Kod Amalan Pencegahan dan Pembasmian Gangguan Seksual Di Tempat Kerja diwujudkan pada 17 ogos 1999 oleh Kementerian Sumber Manusia sebagai panduan untuk mencegah gangguan di tempat kerja.

Datuk Siti Aishah

Pengarah Jabatan Tenaga Kerja (JTK) Sabah, Datuk Hajja Siti Aishah Bte Haji Ashri mendedahkan pada 2011, empat aduan telah dilaporkan sementara tahun lalu dua aduan diterima oleh jabatan itu.

Daripada statistik, Kod Amalan ini tidak dinafikan banyak membantu dari segi kesedaran di peringkat majikan sejak ia dilancarkan.

Namun aduan yang diterima ini hanya mewakili sebahagian kecil sahaja daripada jumlah sebenar kerana masih ada yang lagi tidak tampil membuat aduan.

Mungkinkah kerana malu, takut atau tidak yakin dengan prosedur sedia ada?

Walaupun Akta untuk mendakwa pihak terbabit setakat ini belum lagi terlaksana tetapi terdapat undang-undang sedia ada yang boleh digunakan untuk mensabitkan pelaku.
“Memang benar pada masa ini belum ada satu akta yang dikhususkan berkenaan dengan gangguan seksual di tempat kerja digubal.

“Bagaimanapun, peruntukan berhubung gangguan seksual telah diperuntukkan dalam beberapa perundangan lain, termasuk Akta Kerja 1955 (yang hanya terpakai di Semenanjung Malaysia),” kata Siti Aishah.

Katanya, dengan mengeluarkan perkataan atau memberi isyarat yang dimaksudkan saja pun boleh menyebabkan mereka yang terbabit dikenakan hukuman di bawah Seksyen 509 Kanun keseksaan, dijatuhi hukuman penjara hingga lima tahun atau denda atau kedua-dua sekali.

“Setakat ini kebanyakan aduan yang diterima adalah melibatkan pengadu daripada kalangan wanita, tetapi ada juga aduan daripada lelaki yang berperwatakan wanita.

“Sebenarnya cara penampilan mangsa, dari segi pakaian mahupun perwatakan adalah salah satu faktor yang boleh menyebabkan mangsa diganggu.

Mangsa gangguan seksual perlu mengambil tindakan undang-undang.

“Bagaimanapun tidak dinafikan ada faktor lain yang mungkin menyumbang kepada permasalahan ini, termasuk cepat memberi kepercayaan kepada penganggu.

“Bagi mengelakkan gangguan berulang, mangsa perlu mengambil tindakan undang-undang, tindakan ini bukan sahaja boleh memberikan keadilan kepada pengadu tetapi juga boleh menjadi contoh dan galakan kepada mangsa gangguan seksual lain untuk mengambil tindakan sama dan sekaligus menghalang daripada berleluasanya kes gangguan sebegini,” ujar Siti Aishah kepada Bicara Hawa.

Menurutnya, walaupun setakat ini jumlah aduan diterima oleh JTK adalah kecil, namun pihak Jabatan memandang serius akan perkara ini dan sedar akan perlunya perkara ini diperuntukkan secara khusus dalam perundangan perburuhan sedia ada.

Pekerja yang menjadi mangsa biasanya akan hilang minat bekerja atau tidak produktif dalam melakukan kerja selain sering mengasingkan diri kerana sentiasa takut dan tertekan,.

Noreentan

Pegawai tadbir di Universiti Malaysia Sabah (UMS), Noreentan Zainih, 25, mengesyorkan agar setiap kesalahan dilaporkan kepada yang berwajib kemudian diadakan program kesedaran dan penerangan, ini untuk memupuk sikap saling menghormati sesama rakan, selain lebih disiplin dalam pergaulan.

“Ia berguna untuk kestabilan organisasi itu sendiri, selain dapat meningkatkan produktiviti dan keselesaan pekerja dalam menjalankan kerja harian mereka,” kata Noreen .

Seorang suri rumah Penny Peter, 32, pula berpendapat etika bekerja juga harus dititikberatkan bukan saja kepada pekerja wanita malahan juga lelaki.

“Kita tidak boleh menuding jari kepada kaum lelaki saja sebagai penganggu kerana ada ketikanya wanita juga menjadi punca mereka diganggu, contoh paling ketara cara mereka berpakaian, ada yang memakai pakaian yang menjolok mata.

“Bukankah ini secara tidak langsung mengundang musibah kepada diri sendiri?. Selain itu, pertuturan juga harus dijaga agar tidak lepas cakap serta membataskan pergaulan,” kata Penny.

Menurut Penny lagi, bagi mangsa gangguan, amat perlu aduan dibuat kepada pihak atasan tempat bekerja agar perkara sama tidak berlaku lagi, disusuli dengan tindakan disiplin, ia untuk mengelak daripada terjadi kepada orang lain pula.

Pelajar Universiti perlu diberi pendedahan

Win Khalid

Win Khalid, 25, seorang graduan universiti tempatan, berpendapat seharusnya wanita masa kini diberi pendedahan terhadap isu seperti ini yang bertujuan agar mereka bersedia menghadapi suasana bekerja dengan lebih aman dan berhati-hati.

“Bercakap tentang pelajar Universiti, sebelum mereka menempuh bidang pekerjaan, mereka akan didedahkan atau diberi tunjuk ajar sebagai persediaan untuk temuduga, tetapi adalah ada baiknya jika pengetahuan berkaitan gangguan seksual ditempat kerja ini turut didedahkan kepada pelajar-pelajar wanita.

“Ia sebagai persediaan awal kepada mereka dari segi mental dan fizikal, kerana gangguan seksual ini berlaku tidak kira sama ada kepada pekerja bawahan atau atasan. Yang pasti hanya wanita yang tahu hak mereka sahaja yang akan mengambil tindakan namun tidak semua wanita berani bersuara,” kata Win.

Hamidah

Hamidah Abd Hamid, 35, dari Tg Aru, seorang ibu tunggal, merasakan betapa perlunya sikap menghormati sesama rakan sekerja.

“Saya mempunyai anak yang masih bersekolah dan bekerja sambilan setiap kali cuti sekolah. Saya selalu menekankan sikap berdisiplin dan menghormati orang lain dalam dirinya.

“Dan jika perkara sedemikian berlaku pada dirinya, saya akan memastikan anak saya membuat laporan kepada pihak atasan dan meminta dia menjauhkan diri daripada penganggu tersebut.

“Selain itu saya sendiri akan memberi amaran kepada penganggu itu agar tidak mengulangi perbuatannya jika tidak mahu tindakan lebih lanjut dibuat terhadapnya,” kata Hamidah.

Wanita harus tahu hak sendiri, selain itu setiap orang perlu diajar menghormati hak individu lain, ia bagi mewujudkan kesedaran dalam diri setiap orang sekaligus dapat mengelak dan menangani masalah gangguan seksual ini daripada terus berleluasa.